🔵 Aidants familiaux : un dispositif essentiel à connaître !
La CFE‑CGC de STELLANTIS &YOU France SAS souhaite mettre en avant une ressource précieuse pour tous les salariés confrontés aux défis de l’accompagnement d’un proche. 👉 IRP AUTO vous informe et vous accompagne : 📌 Trois scénarios concrets pour organiser sereinement vos vacances d’été en tant qu’aidant familial. 🔗Aidant familial : trois scénarios pour organiser vos vacances d'été - IRP AUTO & moi 💬 Un rappel important : IRP AUTO est là pour vous soutenir dans vos démarch
3 juin
🔵 Commission de suivi de l’accord Handicap 2023‑2025📅
📅 La commission de suivi de l’accord Handicap 2023‑2025 se tient aujourd’hui , avec la participation de la CFE‑CGC STELLANTIS & YOU France SAS. Cette instance est essentielle pour : 📊 Analyser le bilan 2025 : taux d’emploi BOETH, recrutements, aménagements de poste, actions de prévention. 🤝 Évaluer la mise en œuvre des engagements en matière d’insertion, de maintien dans l’emploi et de sensibilisation. 🗣️ Porter la voix des salariés et garantir la bonne application de
15 avr.
« QVT : des engagements aux actes – Rendez-vous le 17 décembre 2025 »
La Commission de suivi de notre Accord Qualité de Vie au Travail joue un rôle essentiel : garantir la mise en œuvre concrète des engagements pris, suivre les indicateurs et porter la voix des collaborateurs. En réunissant Direction, représentants syndicaux et acteurs RH, elle incarne le dialogue social vivant et constructif qui fait la force de Stellantis &You France. 📅 La Commission de suivi se tiendra ce jour, le 17 décembre 2025 . ✨ La section CFE-CGC Stellantis ne man
17 déc. 2025
💼 Agenda Social Stellantis &You France – 2nd semestre 2025 : un cap clair pour le dialogue social
🔎 Le second semestre 2025 s’annonce riche en échanges et en engagement social chez Stellantis &You France. À travers un agenda...
29 juil. 2025
🟦 *Mieux vivre au travail, c’est aussi mieux vivre en dehors !*
🌿Dans le cadre de notre accord Qualité de Vie au Travail signé le 26 janvier 2021, nous avons mis en place un avantage précieux : la possibilité de bénéficier le jour de la rentrée, de 2h de souplesse horaire non récupérables * *sous conditions Un vrai coup de pouce pour préserver l’équilibre vie pro / vie perso 💆♂️ 📣 *Petit rappel pratique* : pour en profiter, pensez à anticiper votre demande auprès de votre hiérarchie, afin de garantir une bonne organisation au sein de
25 juin 2025
