📢 Retour sur la commission de l' Accord Cadre Mondial RSE – Suivi 2024–2025

Section CFE-CGC participante – Séance du 20 octobre 2025

Cette communication restitue les travaux de la commission annuelle de suivi de l’Accord-Cadre Mondial sur la RSE, à laquelle la section CFE-CGC de Stellantis &You France SAS a pleinement participé.

Lors de cette séance, la Direction nous a présenté de manière structurée et transparente le bilan 2024–2025, articulé autour des trois plans d’action prioritaires :

• 🌱 Environnement et transition énergétique

• 😊 Bien-être et conditions de travail

• ♿ Inclusion et handicap

  
  

Les indicateurs exposés sont clairs, concrets et faciles à interpréter, permettant à chacun de s’imprégner des progrès réalisés et de comprendre la mise en œuvre effective des engagements RSE.

🌱 ENVIRONNEMENT & TRANSITION ÉNERGÉTIQUE

Objectif : inscrire les sites dans une vraie dynamique de sobriété énergétique

• 🔻 -17 % de consommation énergétique

• 🔻 -28 % d’émissions de CO₂

• 🔻 -3 % de consommation électrique

• ⚠️ +19 % de volume de déchets (mais 95 % valorisés)

• ✅ Fioul presque éradiqué (3 sites restants)

• ✅ 130 préconisations anti-pollution déployées

• ✅ 100 % des sites équipés de sondes connectées

  
  

😊 BIEN-ÊTRE & CONDITIONS DE TRAVAIL

Objectif : améliorer durablement les conditions de travail

• 📈 +11 % de participation à l’enquête collaborateurs

• 📈 +0,5 point de bien-être

• 📈 +4 % de motivation

• ✅ 50 % des plaques > 70 % de taux de retour

• 💰 Plusieurs centaines de milliers d’euros investis dans les locaux sociaux, vestiaires, climatisation

• 🔄 Suivi RH tous les 15 jours + rituels d’équipe

  
  

♿ INCLUSION & HANDICAP

Objectif : dépasser l’obligation légale et renforcer l’accompagnement

• ✅ 6,16 % de taux d’emploi BOETH (objectif légal atteint)

• 👥 13 recrutements BOETH + 23 nouvelles reconnaissances RQTH

• 📦 Kit RQTH mis à jour + supports pédagogiques

• 📅 SEEPH 2024 : concours interne + actions locales

• 📅 SEEPH 2025 : thématique “Troubles Dys” + reconduction du DuoDay

  
  

🔍 POURQUOI CETTE COMMUNICATION

Parce que ces indicateurs ne sont pas de simples données chiffrées :  

Ils incarnent des engagements concrets, des investissements tangibles, et une dynamique collective d’amélioration continue.

« Ces résultats traduisent un effort collectif impliquant les équipes, les représentants, les directions locales et les partenaires engagés autour des enjeux RSE. »

La CFE-CGC de Stellantis &You France SAS reste pleinement engagée pour que ces avancées soient durables, équitables et porteuses de sens pour toutes et tous.

Pour rappel, notre communication du 20 Octobre 2025 :

📢 Réunion Accord Cadre Mondial RSE – STELLANTIS