🚀 Inclusion chez STELLANTIS &YOU France SAS : de l’engagement aux résultats concrets !🚀 Retour en vidéo de la commission de suivi HANDICAP
Le bilan de notre Accord Handicap 2023‑2025, porté par la CFE‑CGC, prouve qu’une politique volontariste peut transformer durablement l’entreprise.
📊 Des objectifs clairs et assumés
✅ Victoire sur les chiffres : nous avons dépassé l’obligation légale de 6 % pour atteindre 6,32 % de taux d’emploi en 2025.
✅ Efficacité économique : grâce à cette dynamique, 0 € de contribution URSSAF depuis 2024.
✅ Anticipation : face au « mur démographique » (la majorité de nos bénéficiaires ayant plus de 50 ans), nous encourageons dès aujourd’hui les démarches de reconnaissance RQTH pour protéger l’avenir de nos collaborateurs.
🔄 Un dispositif complet sur toute la carrière
🤝 Recrutement inclusif : en 2025, 8 nouveaux talents BOETH ont rejoint nos équipes (CDI, CDD, intérim), avec un renforcement des partenariats ESAT/EA à Rennes et Paris Nord.
🌍 Changer les regards : le succès du DuoDay et les actions autour des handicaps invisibles (80 % des situations), notamment les troubles DYS, contribuent à déstigmatiser le quotidien.
💛 Solidarité exemplaire : 41 jours de repos offerts anonymement par nos collaborateurs pour soutenir 3 collègues confrontés à la maladie ou au handicap de leur enfant.
đź› Des moyens concrets sur le terrain
💺 Investissements ciblés : plus de 13 390 € investis en 2025 pour des aménagements techniques (bureaux électriques, sièges ergonomiques, lève‑roue).
📲 Le réflexe ALT : un outil numérique proactif pour signaler une gêne ou un besoin d’aménagement avant qu’une douleur ne s’aggrave.
👩‍💼 Accompagnement expert : nos assistantes sociales jouent un rôle clé pour analyser les situations et monter les dossiers de financement en toute confidentialité.
🔜 Et maintenant ?
Alors que l’accord actuel touche à sa fin, la CFE‑CGC prépare déjà la négociation du prochain accord autonome pour pérenniser et amplifier ces victoires.
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