L'ACTUALITE SOCIALE DE VOTRE ENTREPRISE!

Les délégués CFE‑CGC Stellantis &You France SAS soutiennent le dispositif de don de jours de repos pour aider un collègue confronté à la maladie grave d’un enfant, d’un conjoint ou d’un proche en perte d’autonomie. 🎁 Un geste simple, un impact réel 👉 Don possible : RTT et congés d’ancienneté 👉 Maintien intégral de la rémunération pour le salarié aidant👉 Jusqu’à 20 jours attribuables selon les besoins👉 Un Fonds de Solidarité pour accompagner les situations difficil

📅 La commission de suivi de l’accord Handicap 2023‑2025 se tient aujourd’hui , avec la participation de la CFE‑CGC STELLANTIS & YOU France SAS. Cette instance est essentielle pour : 📊 Analyser le bilan 2025 : taux d’emploi BOETH, recrutements, aménagements de poste, actions de prévention. 🤝 Évaluer la mise en œuvre des engagements en matière d’insertion, de maintien dans l’emploi et de sensibilisation. 🗣️ Porter la voix des salariés et garantir la bonne application de

🏕️ 1. Vacances en camping – profitez du plein air à prix allégé Participation financière IRP AUTO pour : Emplacements camping Habitats légers En France métropolitaine Idéal pour les familles, les budgets serrés et les séjours nature. 🏡 2. Villages de vacances – un large choix à tarifs préférentiels Accès à un réseau de villages de vacances négociés Réductions exclusives réservées aux salariés de la branche Confort, animations, clubs enfants… parfait pour partir sereinement.

A DIFFUSER SANS MODERATION

📍 Ce vendredi 20 mars 2026 , la plaque rennaise ouvre officiellement le bal avec la négociation du PAP . Depuis 4 ans, la CFE-CGC de STELLANTIS &YOU FRANCE vous informe chaque semaine, sans relâche, avec pédagogie, transparence et engagement. 👉 Votez et faites voter CFE-CGC 👉 L’organisation qui vous accompagne, vous informe et vous défend au quotidien. 📣 Ensemble, faisons entendre une voix constructive, exigeante et fidèle à vos réalités professionnelles.

🚀 Une avancée concrète pour toutes et tous : la Participation 2025 sera bien versée ! Le 16 juin 2025, la CFE‑CGC Stellantis &You France faisait un choix clair : ➡️ signer l’« Accord de Participation et d’Intéressement 2025‑2027 ».À l’époque, d’autres organisations refusaient de le signer. Nous avions alors un objectif simple : 🔹 sécuriser le partage de la valeur, 🔹 protéger le pouvoir d’achat, 🔹 garantir un cadre solide, même en cas de résultats contrastés. 🎯 Aujourd’h

🔷 1. Transparence des rémunérations et des évolutions professionnelles Vos représentants soutiennent la mise en œuvre de la directive européenne 2023/970, qui impose davantage de transparence salariale. Objectif : supprimer les planchers collants et les plafonds de verre . Concrètement, ils militent pour : des fourchettes salariales affichées dès le recrutement , l’interdiction de demander l’historique salarial des candidats, la transparence des critères de promotion , la po