L'ACTUALITE SOCIALE DE VOTRE ENTREPRISE!

La première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) salariales  se tiendra le jeudi 27 novembre à 14h , au siège de Stellantis &You France SAS . 🎯 Ce rendez-vous constitue un temps fort pour notre organisation syndicale , et un moment particulièrement attendu par les salariés de notre société , qui comptent sur cette séquence pour faire entendre leurs attentes en matière de reconnaissance, de pouvoir d’achat et d’équité. La section CFE-CGC Stellantis &You Franc

Depuis le 1er septembre 2025, la section CFE-CGC Stellantis &You France SAS a publié un nombre certain de communications.  Ces publications ne sont pas de simples informations : elles incarnent notre volonté d’informer, prévenir, soutenir et transformer.  🧭 Actualité de l’entreprise,  🛡️ prévention,  🎯 bonnes pratiques,  🤝 aides concrètes  chaque post est une brique dans l’édifice du dialogue social.  📋 Liste de quelques publications depuis le 1er septembre 2025 : - 🔧 A

📅 18 novembre 2025  📌 Comité paritaire stratégique 🎯 Thème : Intelligence Artificielle Depuis plusieurs mois, la section CFE-CGC de Stellantis &You France SAS interpelle la direction pour que l’intelligence artificielle ne soit pas seulement un outil déployé en silence, mais un sujet de dialogue, de gouvernance et de vigilance partagée. 📢 Aujourd’hui, la CFE CGC de STELLANTIS &YOU France SAS a été entendue. L’IA s’invite officiellement à la table du comité paritaire strat

La commission mutuelle se tiendra ce 14 novembre 2025. Pour rappel la précédente s'est déroulée le 14 mai 2025. Voici les principaux points qui seront abordés : Synthèse du contrat santé Situation du contrat santé Zoom sur les prestations Offres digitales . Vos délégués CFE-CGC STELLANTIS &YOU France SAS ne manqueront pas de vous faire une synthèse de ces échanges. Je consulte la vidéo concernant mon #APPLICATION MOBILE IRP AUTO SANTÉ Budget santé : gardez la maîtrise avec

"Streaming syndical : l’info qui vous parle, en images" Chez CFE-CGC Stellantis &You France SAS, l’innovation sociale prend un nouveau tournant.    RESTITUTION EN VIDEO DE NOTRE GROUPE DE TRAVAIL DU 06 NOVEMBRE 2025 Nous franchissons une étape décisive dans la digitalisation syndicale : après les titres-restaurant dématérialisés, place à une communication 100 % numérique, moderne et percutante. 🎥 Découvrez notre tout premier montage vidéo , conçu pour restituer nos séances p

Le Mois sans tabac 2025 se déroule du 1er au 30 novembre, encourageant les fumeurs à arrêter de fumer pendant 30 jours consécutifs avec un soutien collectif et des ressources gratuites. Chez CFE-CGC STELLANTIS &YOU France SAS , nous nous mobilisons pour accompagner les salariés dans leur démarche d’arrêt du tabac.  À travers notre engagement syndical, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser la santé et le bien-être au travail. 📣 Découvrez notre page dédiée

🗓️ Mercredi 6 novembre 2025 à 10h Dans le cadre de la modernisation des avantages salariés, une réunion stratégique se tiendra le mercredi 6 novembre à 10h  afin de présenter le bilan de l’expérimentation de la Carte Ticket Restaurant Edenred+ . Cette étape est déterminante, car elle pourrait ouvrir la voie à une migration complète  vers ce nouveau dispositif. Cette rencontre réunira les Délégués Syndicaux Centraux , leurs suppléants, les représentants RH, ainsi que les memb

📌 Le prochain CSE Central se tiendra le 11 DÉCEMBRE 2025  📅 Merci de nous faire remonter vos questions AVANT LE 30 OCTOBRE 2025 Ce CSE Central est un moment clé pour aborder les enjeux importants de notre entreprise. C'est l'endroit idéal pour vous exprimer, poser vos questions et faire entendre votre voix.

Section CFE-CGC participante – Séance du 20 octobre 2025 Cette communication restitue les travaux de la commission annuelle de suivi de l’Accord-Cadre Mondial sur la RSE , à laquelle la section CFE-CGC de Stellantis &You France SAS a pleinement participé. Lors de cette séance, la Direction nous a présenté de manière structurée et transparente le bilan 2024–2025 , articulé autour des trois plans d’action prioritaires  : 🌱 Environnement et transition énergétique 😊 Bien-être e

La Loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 , adoptée dans le prolongement des accords interprofessionnels sur l’emploi des salariés expérimentés, marque une réforme structurante du dialogue social  : 👉 L’article L. 2314-33 du Code du travail est réécrit , supprimant les alinéas qui limitaient à trois mandats consécutifs les élus du CSE. 🔍 Ce que cela change : Fin de la règle des 3 mandats  instaurée par les ordonnances Macron de 2017. Rééligibilité sans plafond  pour les membres